Đăng ký  |  Đăng nhập
Công Ty Điện lực Vĩnh Phúc  -  Thursday, October 29, 2020
 
Quy định chế độ nghỉ hưởng lương và không hưởng lương
 
2020-10-07 09:43:47

Bộ luật lao động năm 2012 có hiệu lực từ ngày  01 tháng 05 năm 2013 quy định chi tiết về tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động. Trong đó có quy định về ngày nghỉ có hưởng lương và ngày nghỉ không hưởng lương.

Ngày

Số ngày nghỉ

Nghỉ hằng năm

 

Người làm công việc trong điều kiện bình thường

12 ngày

Người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;

14 ngày

người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

16 ngày

Nghỉ lễ, tết

 

Tết Dương lịch

01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)

Tết Âm lịch

05 ngày

Ngày Chiến thắng

01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)

Ngày Quốc tế lao động

01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)

Ngày Quốc khánh

01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch)

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương

01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)

Người lao động được nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương

 

Kết hôn

03 ngày

Con kết hôn

01 ngày

Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết

03 ngày

        Tuy nhiên theo Nội quy lao động ban hành theo quyết định 2062/QĐ-EVNNPC của Tổng Công ty Điện lực miền Bắc ngày 11/8/2020 có hiệu lực kể từ ngày 03/8/2020.

Điều 7. Khoản 3.d) Cứ 05 năm làm việc liên tục tại EVNNPC, Người lao động được cộng thêm 01 ngày nghỉ hàng năm.

Điều 7. Khoản 4.b) Người lao động nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương:

+ Kết hôn: nghỉ 03 ngày

+Con kết hôn (kể cả con nuôi được pháp luật thừa nhận): nghỉ 03 ngày.

+ Vợ sinh con: thực hiện theo quy định của Luật BHXH hiện hành (sinh 01 con, sinh 02 con,… tùy thuộc để được nghỉ cụ thể).

+ Bố, mẹ (bên chồng hoặc bên vợ), vợ hoặc chồng, con chết: nghỉ 03 ngày.

+ Ông, bà (nội, ngoại) chết; anh, chị, em ruột (cùng cha mẹ, cùng cha khác mẹ, cùng mẹ khác cha) chết: nghỉ 02 ngày.

+ Bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn: nghỉ 01 ngày.

Hà Thạch Thảo-Phòng TTBV&PC

 
Tin cùng thư mục :

 

 

http://cskh.npc.com.vn/

 

 

 

 

 

http://cskh.npc.com.vn/

 

 

 

Lên Trên  |   Trang chủ  |  Giới Thiệu  |  Liên Hệ  |  DK Mua Dien  |  EmailTienDien